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1.2.4.- Certificado de empresa.

Has estudiado en unidades anteriores que los trabajadores y trabajadoras de las empresas pueden suspender o extinguir su relación laboral con la empresa.

En estos casos es necesario que la empresa les expida un documento, llamado certificado de empresa, para que puedan tener acceso la prestación por desempleo, sirviendo, además, para acreditar la situación legal de desempleo del trabajador y determinar la cuantía que deberá cobrar por este concepto.

Este certificado de empresa lo exige el Servicio Público de Empleo como acreditación de que los últimos 180 días ha estado cotizando. Además, informa del mes y año de la baja, así como del motivo que la ha provocado.

El empresario tiene la obligación de entregar este certificado al trabajador en el plazo de 10 días desde la suspensión o extinción del contrato de trabajo. Si el empresario falseara alguno de los datos que contiene este documento será sancionado.

Ejemplo de certificado de empresa.
Instrucciones de cómo cumplimentar la página 1 del certificado de empresa.

Las empresas con más de 10 trabajadores en alta están obligadas a remitir el certificado de empresa por Internet e incorporarse al sistema certific@2.

Certific@2 es una aplicación Web que el Servicio Público de Empleo Estatal pone a disposición de empresarios y empresarias, así como de colegiados y colegiadas profesionales, para la transmisión del certificado de empresa por Internet sustituyendo la entrega del certificado en formato papel.

Igualmente a través de Certific@2 las empresas pueden realizar la comunicación de datos relativos a los periodos de actividad laboral de los trabajadores fijos discontinuos y los afectados por un expediente de regulación de empleo de suspensión o de reducción de jornada, permitiendo al trabajador tramitar las reanudaciones de la prestación sin tener que desplazarse a las oficinas en estos supuestos.

Ejercicio resuelto

Volvemos otra vez con la empresa Montaner, S.A. Debido a que Roberto ha cometido una serie de irregularidades en su trabajo, el jefe de personal de la empresa, D. Alberto Abad Ruiz con DNI 15258987, le ha despedido con fecha 31 de agosto. ¿Cómo se cumplimentaría el certificado de empresa sabiendo que en los últimos 6 meses la base de cotización por contingencias comunes ha ascendido a 2.100 €, menos en el mes de julio que ascendió a 2.300 € y Roberto empezó a trabajar en la empresa el día 1 de abril de 2009?