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1.- Cotización empresarial a la Seguridad Social.

Caso práctico

Foto de Alejandro a la entrada de la Seguridad Social.Alejandro nunca había oído hablar de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, de hecho pensaba que solamente eran los trabajadores y trabajadoras los que aportaban al sistema de la Seguridad Social.

Su amiga Lucía le ha hablado de lo que tienen que pagar las empresas por los trabajadores que tiene contratados, de los documentos de cotización y de las consecuencias que supone el no realizar el ingreso de las cuotas que le corresponden. Sin embargo, todavía tiene muchas dudas:

  • ¿Todas las empresas presentan los mismos documentos?
  • ¿Cuál es el plazo de presentación?
  • ¿Qué sucede si no se presentan en el plazo establecido?

Cuando termines de estudiar este epígrafe dispondrás de los conocimientos suficientes como para ayudar a Alejandro con sus dudas.

La prestación laboral de las personas trabajadoras implica una cotización a la Seguridad Social. Cotización que deben ingresar las empresas.

Acuérdate lo que has estudiado en la unidad anterior, la Seguridad Social necesita fondos para pagar las prestaciones que le corresponden, y estos fondos los obtiene de las cotizaciones, tanto de los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena como de los empresarios y empresarias por cuya cuenta trabajen los primeros.

Pero hay que tener en cuenta que las empresas cotizan por algunas contingencias más que los trabajadores, y esto es lo que aprenderás en este apartado.

En la página Web de la Seguridad Social puedes encontrar las normas que regulan la cotización de las empresas.

Para saber más

La Seguridad Social es uno de los costes más elevados que tienen que soportar las empresas. En esta presentación puedes ver cómo se calcula ese coste y los recargos que suponen no ingresar las cuotas de la Seguridad Social en el tiempo convenido.