Ahora tienes que pensar en una empresa mediana o grande, en la cual se tienen que agrupar tareas semejantes que desarrollan las personas asignadas, bajo la responsabilidad del representante de la misma, que será el jefe o jefa del departamento correspondiente. A esto se le llama departamentalización. Esto no ocurre en una empresa pequeña, en la cual si hay un solo administrativo o administrativa, tendrá que realizar todo tipo de funciones.
En las siguientes tablas, vamos a analizar las diferentes áreas funcionales y los departamentos tipo, junto con las principales tareas que se van a desarrollar en cada una de ellas. Es muy importante que cada trabajador y trabajadora sepa exactamente en qué departamento tiene que desarrollar las tareas, para las que ha sido contratado o contratada.
| Departamentos | Áreas funcionales |
|---|---|
| Gerencia | Función directiva: Órgano superior jerárquico de la empresa. Establece las líneas de actuación de la misma. |
| Tareas realizadas por la función directiva | |
|
|
| Administración | Función administrativa: Control y realización de todos los trabajos administrativos relacionados con la actividad de la empresa. |
| Tareas realizadas por el departamento de administración | |
|
|
| Departamento de recursos humanos | Función de los recursos humanos: Gestión y administración de todas las cuestiones relacionadas con el personal de la empresa. |
| Tareas realizadas por el departamento de recursos humanos. | |
|
|