Pero ¿para qué crees que vale tanto esfuerzo?. Todo este esfuerzo organizativo solo tiene sentido en la consecución de unos objetivos. Como bien sabes, cuando hablamos de empresa, en el término económico que aquí se está tratando, vemos cómo el objetivo a lograr es múltiple, diferenciando entre objetivo primario o principal y secundarios.

El principal objetivo de una empresa privada es el objetivo económico, que consiste en maximizar el beneficio empresarial. El Beneficio es igual a los Ingresos menos los Gastos por tanto puede aumentarse el beneficio empresarial por dos vías, disminuyendo los Gastos o aumentando los ingresos, o mejor ambas cosas a la vez.

Como objetivos secundarios encontramos:

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  Objetivos de Crecimiento: como aumentar el tamaño de la empresa, plantillas, número de clientes, etc.
• Objetivos de eficacia y eficiencia: como son aumentar la productividad, minimizar costes o conseguir mayor rentabilidad.
• Objetivos sociales: como garantizar la continuidad de los trabajadores en la empresa, desarrollo profesional, desarrollar planes de pensiones, seguros médicos, etc. De cara al entorno, el objetivo social consistiría en devolver a la sociedad aquello que previamente nos ha dado, a través de ofertas de trabajo, políticas medioambientales de producción, esponsorización de eventos, etc.

Hay otro tipo de organizaciones que no tienen como objetivo principal el máximo beneficio económico. Me estoy refiriendo a las organizaciones sin ánimo de lucro, públicas o privadas, los cuales tienen como objetivo principal el incrementar las cotas de logro social basadas en el interés general, este es el caso de las ONGs.