Saltar la navegación

4.1.- Responsabilidades.

Caso práctico

Un administrativo repasa un listado.  Se pueden observar los folios y la mano del administrativo sujetando un rotulador fluorescente.

Jaime, por su propia forma de ser, trata de "escurrir el bulto" siempre que puede. Alba, por el contrario, suele llevar la iniciativa, más asertiva. Cuando hay algo que hacer, Alba siempre se muestra dispuesta. ¿Habrá percibido Pedro Javier esta diferencia de caracteres?.

¿Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas?, o acaso eres de esos que esconden la cabeza. La responsabilidad en la empresa es inherente a los puestos de dirección, aunque va más allá y se extiende a todos los miembros de la organización.

La responsabilidad en el trabajo puede entenderse desde dos puntos de vista:

  • Legal, como responsabilidad frente al incumplimiento de la normativa. Como bien sabes, la responsabilidad legal la tiene la propia empresa puesto que posee personalidad jurídica propia. Las actuaciones mercantiles se regulan por el Código de Comercio y otra normativa más específica como puede ser la laboral o la fiscal.
  • Moral, ya que la persona que ocupa un puesto de trabajo tiene una responsabilidad frente a sus compañeros de equipo. ¿Qué pasa si una carta se cae en un castillo de naipes?.

Reflexiona

Es muy importante trabajar coordinadamente con tus compañeros de departamento o sección, pedir consejo para aquello que no se tiene "claro" o que se desconoce, porque el mundo de la empresa es tan amplio y cambiante que saber de todo es una utopía.

Autoevaluación

Pregunta

De las siguientes afirmaciones referida a PROCOS S.L, marca todas las que sean correctas?.

Respuestas

La responsabilidad la tienen solo los socios capitalistas.

La responsabilidad máxima la tiene el Jefe, si bien cada Jefe de departamento tendrá responsabilidad en su ámbito.

La responsabilidad recae en todos los miembros por igual al tener que cumplir todos con los objetivos marcados.

Tiene igual responsabilidad el Jefe del Departamento Económico-Financiero que el Jefe de Personal, puesto que están en el mismo nivel, aunque sus materias sean distintas.

Retroalimentación

Reflexiona

A continuación te muestro un extracto del artículo 27 de la ley del IVA que habla sobre la sanción que procede si no se presenta la liquidación del IVA en el plazo convenido.

Artículo 27. Recargos por declaración extemporánea sin requerimiento previo.
  1. Los recargos por declaración extemporánea son prestaciones accesorias que deben satisfacer los obligados tributarios como consecuencia de la presentación de autoliquidaciones o declaraciones fuera de plazo sin requerimiento previo de la Administración tributaria.
  2. Si la presentación de la autoliquidación o declaración se efectúa dentro de los 3, 6 ó 12 meses siguientes al término del plazo establecido para la presentación e ingreso, el recargo será del cinco, 10 ó 15 %, respectivamente.