Jaime y Alba ya forman parte de la organización, así que cuando ojean el organigrama de la empresa, creen verse ya en algunos de los departamentos o secciones de PROCOS S.L ¿Qué jefes tendrán? ¿Cómo serán sus compañeros?. Todas estas dudas se resolverán tan pronto lleguen a su puesto de trabajo.
¿Recuerdas cómo se organizaba una empresa?. Me estoy refiriendo a cómo se organizaban sus individuos, agrupados por tareas homogéneas, con unas líneas de autoridad y responsabilidad según una estructura dada y con una línea de comunicación como elemento coordinador.
Siempre se ha dicho que una imagen vale más que mil palabras, por eso surgió la idea de representar la empresa a través de formas circulares o cuadriláteras unidas por flechas que indicaban distintos grados de relación entre ellos. Esto tiene un nombre, organigrama.
Definimos el organigrama como la representación gráfica de la estructura de una organización, donde se incluyen las estructuras departamentales y a veces, las personas que las dirigen. Además, incluyen las relaciones jerárquicas o de autoridad, asesoramiento y comunicación entre sus distintos estamentos.
Para que puedas conocer cómo se elaboran los organigramas y qué tipos hay, te muestro un enlace que puede ser de interés.
Los organigramas pueden ser muy sencillos o complicarse extraordinariamente, como es el caso de los organigramas de los Ministerios o las empresas multinacionales. Veamos el organigrama que PROCOS S.L ha adoptado en busca de una distribución eficiente de su personal humano:
