Anteriormente expusimos como requisito de una empresa, que debe estar organizada internamente, pero ¿qué es la organización?
Entre las múltiples definiciones de organización, destacamos la expresada por Isaac Guzmán Valdivia:
1.1.- Organización interna de la empresa.
"La organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue".
La organización tiene sus antecedentes en la necesidad humana de cooperar. Los individuos, desde el inicio de los tiempos, han tenido la necesidad de colaborar unos con otros para conseguir tanto sus fines personales, como los del grupo. En el ámbito empresarial, dicha cooperación adquiere aún más importancia.
A partir del siglo XIX, se formulan teorías sobre la administración de las empresas, que estudian las distintas formas de organizar y coordinar los recursos de una empresa para mejorar su productividad y así alcanzar un mayor beneficio, tanto económico como social. Por tanto, la organización interna de la empresa tiene una fuerte incidencia en su rendimiento.
Citas para pensar
"El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización."
J. P. Sergent
Para saber más
En los siguientes enlaces te ofrecemos dos presentaciones de diapositivas donde podrás conocer las principales teorías sobre la administración de empresas, destacando las aportaciones a la evolución histórica de la organización del trabajo de:
- Taylor, Fayol y Weber.
- Mayo y Luhmann: