Como consecuencia de la necesidad de dividir el trabajo en la organización, se crearán distintas unidades de trabajo o departamentos, que necesitan ser ordenados atendiendo a distintos modelos, las estructuras organizativas primarias. ¿Cuál de ellas es el más simple?

La ESTRUCTURA LINEAL es la más simple. Se caracteriza por ser un modelo de autoridad lineal y centralizada. La toma de decisiones se concentra en el nivel organizativo superior, quien asignará tareas y dará instrucciones a los subordinados, siguiendo el principio de unidad de mando –según el cual cada subordinado obedece a un único superior-. Presenta una forma piramidal.

• Ventajas:

  Las ventajas que presenta son sencillez, rapidez en la toma de decisiones y claridad.

• Inconvenientes:

  El mayor inconveniente se encuentra en la falta de especialización. La toma de decisiones se concentra en el nivel organizativo superior, quien decidirá y dará instrucciones de todos los ámbitos de la empresa. Otro inconveniente es que las comunicaciones son lentas, pues deben pasar por todos los eslabones de la cadena de mando lineal.

Este tipo de estructura organizativa es frecuente en pequeñas y medianas empresas con pocos trabajadores, no siendo aconsejable a medida que las empresas aumentan de tamaño.